;
Менеджер зарплатних проектів
КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:
Необхідні:
- Досвід роботи в банку не менше 2 років.
- Уміння вести переговори, наявність досвіду активних продажів банківських продуктів, організаторські здібності.
- Знання законодавчих і нормативних документів щодо банківських операцій.
- Особисті якості: організованість, відкритість, комунікабельність, лідерські якості, стресостійкість, наполегливість, дисциплінованість, пунктуальність та вміння працювати в команді.
Бажані:
- Досвітчений користувач ПК.
- Грамотне усне та письмове мовлення (російська/українська мови).
- Знання технік продажів та залучення клієнтів;
Ваша РОЛЬ:
- Забезпечення активної роботи по залученню клієнтів-юридичних осіб на обслуговування в рамках зарплатних проектів.
- Забезпечення активної роботи по утримуванню клієнтів-юридичних осіб на обслуговуванні в рамках зарплатних проектів.
- Розширення і визначення спектру каналів продажів в рамках зарплатних проектів.
- Розширення клієнтської мережі Банку в рамках зарплатних проектів.
- Здійснення необхідної комунікації з внутрішніми підрозділами Банку для реалізації продажів в рамках зарплатних проектів.
- Проведення консультацій персоналу відділень/регіональних центрів в рамках залучення, реалізації та утримання зарплатних проектів.
Чому саме ПУМБ?
- Один з найкращих працедавців України.
- Комфортне робоче місце.
- Професійна та дружня команда.
- Гідна винагорода, повністю «біла зарплатня».
- Постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання.