КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:
Ми розробляємо корпоративні процеси на платформі Creatio, інтегруємо їх із core-банківськими системами та проміжним програмним забезпеченням (Middleware) для побудови процесів. Також ми створюємо високонавантажені бізнес-процеси (зокрема з використанням кількох дата-центрів) для банківських сервісів, end-to-end застосунки (JavaScript/.NET) для внутрішнього використання в банку. Наші процеси розробки базуються на методології Agile/Scrum.
Необхідні:
- Досвід роботи з CREATIO
- Досвід формалізації вимог до програмного забезпечення та постановки задач розробникам не менше року
- Володіння мовами моделювання BPMN і UML (Deployment-, Component-, Usecase-, Sequence-diagrams)
- Знання веб-технологій, розуміння сильних та слабих сторін протоколів інтеграції (HTTP, SOAP, REST-сервіси, MQ та ін.)
- Навички роботи з реляційними (SQL-запити, структури БД, транзакції, індекси) та нереляційними БД
- Знання методів автентифікації та авторизації додатків
- Знання типів нефункціональних вимог
- Розуміння схем взаємодії між компонентами ПЗ
- Досвід роботи з SOAP/REST веб-сервісами та форматами JSON, XML
- Бажаний досвід роботи з Jira, Git, Confluence
- Досвід в проектуванні структур збереження даних
- Досвід визначення архітектурних рішень для автоматизації бізнес-процессів банківских або фінансових організацій
- Вміння оцінювати тривалість та планувати черговість виконання задач
- Досвід прогнозування поведінки систем та визначення шляхів їх розвитку
- Навик наставництва та передачі знань
- Знання гнучких методологій розробки ПЗ
Функціональні обов’язки:
- Виявлення, збір, аналіз і формалізація вимог до програмного забезпечення
- Написання технічної документації (функціональні і не функціональні вимоги) і визначення черговості розробки
- Визначення, опрацювання і опис архітектурного рішення, проектування структур зберігання даних
- Участь у всіх етапах SDLC: від постановки завдань розробникам до поставки замовнику
- Оцінювати ефективність роботи систем Банку і визначати напрямок їх розвитку
Чому саме ПУМБ?
- Кращий роботодавець серед фінансових установ України за рейтингом Forbes
- Всебічна підтримка співробітників
- Відкрита, доброзичлива, мотивуюча атмосфера для роботи і підвищення свого рівня професіоналізму
- Можливість віддаленої роботи
- Цікаві та різнопланові завдання, що реалізуються із застосуванням сучасних підходів і технологій
